RMA Trends

Os tempos mudaram. Se no passado os profissionais entravam em uma empresa e passavam toda a sua carreira lá, até a aposentadoria, hoje esses casos são raros. Ainda na faculdade, jovens buscam experiências diferentes e traçam planos para o futuro. Crescimento da carreira, cargos e salários ainda são importantes. Mas qualidade de vida, felicidade e tempo para a família e lazer ganham um espaço cada vez maior nos sonhos das novas gerações. Mas você sabe mesmo onde quer chegar? E, ainda mais importante, você sabe os passos que tem que percorrer para trilhar esse caminho?

A nossa geração está sempre antenada e nutrida de informações quando o assunto é mercado de trabalho. Todo esse conhecimento nos ajuda a criar um “ideal” a respeito do lugar no qual gostaríamos de trabalhar.

Que tal fazer parte da equipe de uma das melhores agências de comunicação para se trabalhar?

Para os jovens com menos de 30 anos, o uso de novas tecnologias e das mídias sociais é algo bastante corriqueiro. Quem nasceu antes da chamada geração millennial (nascidos após 1982) costuma levar um tempo maior para se adaptar à algumas mudanças, especialmente, as que aconteceram nas duas últimas décadas.

A escola e a família me ensinaram desde cedo que eu deveria ser competitiva. Durante o ensino médio e o cursinho pouquíssimo se falava sobre satisfação na vida profissional. Pelo contrário, éramos educados a agir como tratores: dominar 1 ou 2 idiomas estrangeiros, fazer intercâmbio, ter conhecimentos de informática e entrar numa faculdade renomada. Se você tivesse algum talento como música, arte, ou esporte, deveria abdicar dele em algum momento para estudar para o vestibular. Afinal, jamais serviria como profissão.